歡迎來(lái)到海國(guó)投集團(tuán)官方網(wǎng)站!
微信公眾號(hào)
微信公眾號(hào)
日期：2022-09-23
三十而立再出發(fā)，踔厲奮發(fā)向未來(lái)。2022年正值海國(guó)投集團(tuán)成立三十周年，為彰顯先進(jìn)風(fēng)采，樹(shù)立榜樣典范，傳承匠心力量，以真實(shí)而動(dòng)人的故事生動(dòng)展示國(guó)投人三十載浪潮中的奮斗風(fēng)采，作為精神財(cái)富激勵(lì)一代又一代國(guó)投人砥礪前行，現(xiàn)開(kāi)展“匠心力量 國(guó)投榜樣”評(píng)選活動(dòng)。
一、評(píng)選方案
（一）評(píng)選名額
共計(jì)20名
（二）評(píng)選范圍
海國(guó)投集團(tuán)（總部及各所屬企業(yè)）正式在職職工（已過(guò)試用期）。
（三）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1.德：擁護(hù)黨的路線、方針和政策，有良好的職業(yè)道德；對(duì)公司忠誠(chéng)，自覺(jué)維護(hù)公司形象；敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，待人真誠(chéng)；遵章守紀(jì)，在職期間無(wú)任何違法違紀(jì)行為。
2.能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位知識(shí)、行業(yè)知識(shí)以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力（中層及以上）、業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；能夠在工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造或引進(jìn)新觀念、新方式提升工作效率；在區(qū)、市級(jí)及以上重大項(xiàng)目中承擔(dān)重要工作或擔(dān)任重要崗位，并高標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)量完成好各項(xiàng)工作任務(wù)；在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間深入奮戰(zhàn)在一線的人員，在本職崗位上為疫情防控作出重要貢獻(xiàn)。
3.勤：在平凡崗位或艱苦條件下盡職盡責(zé)、任勞任怨、勤奮敬業(yè)，個(gè)人事跡典型、感人，能夠充分發(fā)揮示范表率作用，具備一定的感召力和影響力，彰顯榜樣力量。
4.績(jī)：在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中所提的創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生過(guò)顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；積極對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程實(shí)行創(chuàng)新，能夠獨(dú)立解決生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵技術(shù)難題，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝并產(chǎn)生一定成果；月度、年度績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)異且排名較靠前，能夠按時(shí)較好完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；榮獲過(guò)集團(tuán)/所屬企業(yè)優(yōu)秀員工及區(qū)、市級(jí)及以上榮譽(yù)優(yōu)先。
5.廉：嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)，不以權(quán)謀私、無(wú)不正當(dāng)行為。
二、評(píng)選流程
（一）推薦階段
1.集團(tuán)總部各部門(mén)至少上報(bào)1名推薦人選、各一級(jí)監(jiān)管企業(yè)須至少上報(bào)2名推薦人選（不設(shè)上限）；集團(tuán)總部各部門(mén)推薦人選須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審定，各一級(jí)監(jiān)管企業(yè)（全級(jí)次）推薦人選須經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人審定。
2.集團(tuán)總部各部門(mén)、各一級(jí)監(jiān)管企業(yè)須于9月30日下班前統(tǒng)一報(bào)送推薦表（附件）電子版及紙質(zhì)版，電子版發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱hgt_rsb@126.com，各一級(jí)監(jiān)管企業(yè)遞交的紙質(zhì)版材料須加蓋公章。
（二）審核階段
由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的推薦人選進(jìn)行資格初審，并形成初步名單報(bào)評(píng)選工作組。
（三）評(píng)選階段
1.評(píng)選工作組通過(guò)考評(píng)打分、會(huì)議討論等形式，確定30名候選人名單；
2.通過(guò)海國(guó)投公眾號(hào)投票形式評(píng)出最終20名候選人；
3.經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)審議通過(guò)20名榜樣人物結(jié)果。
（四）公示階段
名單公示期為5個(gè)工作日，公示期間如有異議可向評(píng)選工作組反映。
（五）宣傳、表彰階段
由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)“國(guó)投榜樣人物”進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道工作，并在集團(tuán)成立三十周年慶典活動(dòng)上進(jìn)行頒獎(jiǎng)表彰。
三、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、高度重視。各部門(mén)、各所屬企業(yè)要精心組織、積極配合，認(rèn)真做好評(píng)選推進(jìn)工作，確保工作順利進(jìn)行；各一級(jí)監(jiān)管企業(yè)須將活動(dòng)通知宣貫至全級(jí)次員工。
2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。各部門(mén)、各所屬企業(yè)要嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核把關(guān)，要求人物典型、事跡突出，保證評(píng)選質(zhì)量，確保評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。
3.本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部所有。
掃碼關(guān)注公眾號(hào)
